10.3. Inleiding
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
april 2017
misdrijf
stilleggen
Er volgt een proces-verbaal bij een misdrijf of overtreding van verbodsbepalingen die nadrukkelijk in de regelgeving zijn opgenomen. Dit is een zware sanctie en betekent dat uw organisatie strafrechtelijk wordt aangeklaagd. Daarnaast wordt het werk stilgelegd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie kinderen onder de 12 jaar laat werken of werknemers blootstelt aan wettelijk verboden stoffen.
Rechtszaak
aansprakelijk
Een proces-verbaal kan zelfs uitmonden in een rechtszaak, strafrechtelijk en civiel. In dat laatste geval bent u persoonlijk aansprakelijk. Boetes en schadevergoedingen lopen dan al snel op tot enorme bedragen. Om dit te voorkomen moet u uiteraard dergelijke situaties voorkomen.