1.4 Eigenaarschap van rapportage

Van elke werknemer in een organisatie wordt een mix van competenties gevraagd die hem in staat stellen een zinvolle bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Rapporteren heeft ook te maken met verantwoording durven afleggen: over resultaten, targets, nieuwe producten of diensten of nieuwe klanten. Met eigenaarschap van rapportage neemt u er verantwoordelijkheid voor en versterkt u de resultaatgerichtheid en intrinsieke motivatie van medewerkers in een organisatie. Zij worden als het ware ‘co-maker’ van de organisatie. Op die manier draagt rapportage bij aan de persoonlijke ontwikkeling van werknemers in een organisatie.