12.3 Wat moet u in kaart brengen?

Met de RI&E moet u alle risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid van de werknemers in kaart brengen en evalueren. Dan gaat het om situaties die afwijken van wat de Arbowet eist. Hieronder een overzicht van onderwerpen en thema’s die volgens de Arbowet en het Arbobesluit niet in de RI&E mogen ontbreken.

Arbowet

• toegang van werknemers tot een deskundige persoon (denk hierbij aan de arbodienst of preventiemedewerker).

Arbobesluit

• jeugdigen;
• zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie;
• psychosociale arbeidsbelasting;
• blootstelling aan gevaarlijke stoffen;
• blootstelling aan kankerverwekkende stoffen;
• blootstelling aan asbest;
• blootstelling aan lood;
• blootstelling aan biologische agentia;
• fysieke belasting;
• beeldschermwerk;
• lawaai;
• trillingen;
• persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM);
• arbeids- en rusttijden (artikel 4:1 Arbeidstijdenwet).

Eerdere signalering?

Zijn er al eerder risico’s of gevaren gesignaleerd? Dan moet de RI&E ook een overzicht bevatten van maatregelen die uw organisatie daartegen genomen heeft. Ook andere mogelijke risico’s moeten worden opgenomen. Denk bijvoorbeeld aan: hoe gaan werknemers om met de procedures die gelden voor het dragen van persoonlijke hulp- en beschermingsmiddelen (zoals handschoenen en mondkapjes)? Zijn de werkvoorschriften wat dat betreft duidelijk?