5.8 Invoeren

documenten

Als uw OR het eens is met uw bestuurder over de harmonisatie, is uw organisatie toe aan de laatste stap: de invoering van de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Uw OR kan erop toezien dat de nieuwe regelingen in alle documenten goed zijn vastgelegd. Het is belangrijk dat uw achterban de informatie niet alleen weet te vinden, maar hiermee ook instemt. Daarom is het goed als uw bestuurder de werknemers een handtekening laat zetten onder het personeelsreglement met de nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Communicatie

belangrijk aandachtspunt

Ook de communicatie met de werknemers over de nieuwe arbeidsvoorwaarden is een belangrijk aandachtspunt. Het moet duidelijk zijn wat er voor hen verandert. Daarnaast moeten zij met de nieuwe arbeidsvoorwaarden instemmen. De manier van berichtgeving over de wijzigingen kan van grote invloed zijn op reacties van de werkvloer. Meer hierover leest u in hoofdstuk 9.