Beginnend OR-lid
Deze rubriek is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2014
Nieuw OR-lid: de eerste 100 dagen
De titel van deze rubriek verklapt min of meer al waarover deze rubriek gaat: het is een handleiding die u kunt gebruiken voor uzelf of voor nieuwe mederaadsleden om hen op weg te helpen in het medezeggenschapswerk. Toch leent deze rubriek zich ook als bron van tips en informatie voor de meer ervaren leden.
Zo gaat deze rubriek in op de kennis die u als OR-lid nodig heeft om een goede personeelsvertegenwoordiger te worden. Daarnaast leest u over algemene OR-taken, de faciliteiten waarop u recht heeft, de manier waarop verschillende soorten overleg tot stand komen en op welke manier u uw eigen ontwikkeling kunt sturen. En juist aan die ontwikkeling levert deze rubriek een bijdrage. Alles om u te helpen groeien in uw vertegenwoordigende rol.
3. Kennis dankzij informatie en communicatie
- 3.1 Wat moet u weten als OR-lid?
- 3.2 Prestaties van uw organisatie
- 3.3 Wijzigingen in de organisatie
- 3.4 Informeren en communiceren
- 3.5 Inkomende stukken van de OR
- 3.6 Vergaderstukken van de OR en commissies
- 3.7 Brieven en voorstellen van de bestuurder
- 3.8 Andere nieuwsbronnen
- 3.9 Bijhouden van nieuws over anderen
- 3.10 Kritisch op uw eigen kennis en communicatie