6.8 Personeelsontwikkeling
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
december 2014
kennis is macht
HR-instrument
Als gevorderd lid van de ondernemingsraad beseft u steeds meer de waarheid van de spreuk ‘kennis is macht’. In een zich voortdurend vernieuwende samenleving is opleiden en ontwikkelen noodzakelijk om bij te blijven en verder te komen. Juist het opleidingsbeleid en ontwikkelingsbeleid van uw organisatie vraagt inzet, aandacht en evaluatie van de OR. Dit belangrijke HR-instrument is instemmingsplichtig en dus heeft u daarop veel invloed.
Zoek eens uit hoe de aanwezige competenties van werknemers in uw organisatie worden vastgelegd. Gebeurt dat via eigen manieren, via officiële EVC-trajecten of anders? Besteed hier aandacht aan. Het is belangrijk dat werknemers hun kennis en ervaring kunnen aantonen!