6.3 Personeelsbehoefte en -planning
klachten
WOR
U hoort vanuit de OR vast wel eens klachten over werkdruk, onderbezetting of roosterproblematiek. Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol bij alle zaken die het sociaal beleid betreffen. In veel gevallen is er sprake van instemmingsrecht. In de opsomming van artikel 27 lid 1 WOR kunt u zien waarvoor dit recht geldt.
Krijgt u klachten over werkdruk, dan is het verstandig om eerst te onderzoeken of de problemen breder worden gedragen. U mag er niet van uitgaan, maar er zijn ook werknemers die klagen als de werksituatie gewoon goed is.
kwaliteitseisen
agendapunt
Vraag de verantwoordelijken voor de personeelsplanning regelmatig naar hun inschatting van de benodigde hoeveelheid personeel en aan welke kwaliteitseisen die moet voldoen. Bespreek de grenzen van de inzet van tijdelijke krachten. Als OR wilt u niet dat de vaste werknemers onnodig en te zwaar belast worden. Maak van de thema’s werkdruk en werklast een steeds terugkerend agendapunt.