6.3 Training

Een andere preventiemaatregel is een training over budgetteren. Deze kunt u verplicht maken voor alle werknemers of vrijblijvend aanbieden. In bijvoorbeeld een dag(deel) kunnen de werknemers training krijgen in het beheersen van hun persoonlijke budget.

Budgetteren

gratis

Een training over budgetteren maakt werknemers niet alleen bewust van hun kostenhuishouding in privé, maar heeft ook een positieve uitwerking op de ondernemingskosten. Sowieso maakt zo’n training financiële problemen bespreekbaar binnen de onderneming. Er zijn diverse tools, e-learnings, (gratis) online cursussen en webinars beschikbaar om uw werknemer te helpen om beter om te gaan met hun geld. Enkele voorbeelden:

• online-training Grip op geld (Nibud);
• Geldfit (nederlandseschuldhulproute.nl);
• Budgetteren is te leren (budgetcoach.nl);
• Online workshop administratie (De sociale raadsvrouw);
• Stap uit je schulden (De online schuldencoach).

Huishoudboekje

ondersteuning

Het Nibud heeft op zijn website verschillende huishoudboekjes op een rij gezet die uw werknemers kunnen gebruiken om overzicht te krijgen in hun inkomsten en uitgaven. U zou één van de gratis huishoudboekjes tijdens de training in gebruik kunnen nemen. Zo kunnen uw werknemers inzicht krijgen in hun financiën en hun kennis over geldzaken vergroten. Tijdens de training krijgen ze dan ondersteuning bij het gebruik van het huishoudboekje.

automatisch

De werknemer moet zichzelf voor een huishoudboekje aanmelden via internet. Als hij vervolgens zijn bankrekening aan het huishoudboekje koppelt, krijgt hij eenvoudig een compleet overzicht van zijn geldzaken. Hierbij worden de inkomsten en uitgaven – grotendeels automatisch – in overzichtelijke categorieën ingedeeld.

Begroten

personeels-lening

Als uw onderneming geen training voor werknemers wil organiseren, kunt u hen ook zelf helpen een (maand)begroting op te stellen. Hiermee helpt u de werknemer zijn inkomsten en bestedingspatroon in kaart te brengen. Een maandbegroting helpt u ook als u de werknemer een personeelslening wilt verstrekken (zie hoofdstuk 5).

U wilt immers weten hoeveel u hem kunt lenen, aangezien de werknemer de lening wel moet kunnen terugbetalen. U kunt de werknemer ook helpen om naar de opgestelde begroting te leven door bepaalde vaste lasten – zoals huur/hypotheek en premie ziektekostenverzekering – direct bij de uitbetaling van het salaris door te storten naar de betreffende instanties.