U bent hier

Onderneming & Salaris
…
Werknemers met schulden7. Oplossingen voor de werknemer
Voor Onderneming & Salaris

7. Oplossingen voor de werknemer

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2023

Samenwerken met de werknemer om tot een oplossing voor zijn financiële problemen te komen, is onderdeel van goed werkgeverschap. Maar uiteindelijk ligt het in de handen van de werknemer om de ontstane financiële problemen op te lossen. Hij moet dan wel weten waar hij − buiten uw onderneming om − terecht kan met zijn vragen.

doorverwijzen

Er zijn tegenwoordig talloze websites en instanties die de werknemer kunnen helpen met het oplossen van zijn schulden. Dan is het wel zo handig om te weten waar u de werknemer naar kunt doorverwijzen, zodat hij zelf met de oplossing ervan aan de slag kan. In dit hoofdstuk zetten wij een aantal websites en hulpinstanties voor u op een rij.

7.1 Eigen initiatief

Als er eenmaal schulden zijn, is het van belang dat de werknemer in kaart brengt hoe groot het probleem precies is (zie ook paragraaf 6.1). Vaak steken mensen in zo’n situatie de kop in het zand en maken bijvoorbeeld hun post niet meer open, uit angst dat er nog meer rekeningen of aanmaningen tussenzitten. Als de werknemer graag zelf zijn...

7.2 Hulpinstanties

U krijgt rond werknemers met financiële problemen waarschijnlijk te maken met zaken waarvan u het fijne niet weet, omdat dit ingewikkelde of zeer specialistische materie is. U hoeft bepaalde zaken natuurlijk ook niet zelf uit te zoeken voor de werknemer, maar u kunt hem wel doorverwijzen naar een geschikte instantie. Bovendien ontstaan financiële...

7.3 Schuldhulpverlening

Schuldhulpverlening moet de werknemer helpen om zijn financiële problemen op te lossen. De nadruk ligt hierbij niet alleen op een oplossing voor de korte termijn maar vooral ook voor de lange termijn, zodat de werknemer niet nogmaals in de schulden komt. Schuldhulpverlening wordt uitgevoerd door publieke instellingen – zoals de kredietbank – maar...