U bent hier

12. Afhandeling loonbeslag

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2023

Tijdens een loonbeslag moet u van alles en nog wat vastleggen in de administratie. Dat is voor uw eigen overzicht handig, maar ook om aan derden aan te tonen wat uw handelswijze is geweest. Weet u wat u verplicht bent om te bewaren bij een loonbeslag? En wanneer u mag ophouden met uitvoering van een loonbeslag? Dat laatste mag nooit op eigen initiatief!

loonbeslag

verplichtingen

Een loonbeslag duurt zolang de schuld van de werknemer niet is voldaan. Als u nalaat om de betreffende bedragen aan de beslaglegger af te dragen, is dat een onrechtmatige daad. Naast de genoemde (administratieve) verplichtingen uit hoofdstukken 10 en 11 waarmee u bij het opleggen van en tijdens zo’n beslag te maken krijgt, spelen er ook diverse andere zaken waaraan u zich moet houden.

Bij beslag op het loon door een deurwaarder (of invorderingsambtenaar) moet u alle documenten bewaren die met het beslag te maken hebben. De gegevens rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een geheimhoudingsplicht. Documenten rond een loonbeslag moet u dan ook zorgvuldig bewaren in het dossier van de...
Een loonbeslag moet u net zo lang uitvoeren totdat u van de betreffende deurwaarder (of invorderingsambtenaar) een schriftelijke mededeling ontvangt dat het beslag is opgeheven. De opheffing van een loonbeslag kan ook door de rechter plaatsvinden. Bewaren en vernietigen Zodra de schuld is voldaan en u bericht van de deurwaarder (of...
De situatie dat de Stichting Centraal Administratie Kantoor AWBZ (CAK) vanwege premieachterstand de bestuursrechtelijke premie via uw onderneming direct op het inkomen laat inhouden – de bronheffing (zie paragraaf 8.2) – eindigt als de werknemer zijn achterstallige schuld bij de zorgverzekeraar heeft voldaan. De zorgverzekeraar meldt de werknemer...