8.4 Nawerking van cao’s

overeenkomst

Wat gebeurt er als de looptijd van de cao is afgelopen, maar er nog geen nieuwe cao is afgesloten? Hoewel de Wet op de cao hier niks over zegt, is er wel een ongeschreven regel: in de periode zonder cao blijven meestal de oude cao-afspraken over arbeidsvoorwaarden van toepassing. De werkgever hoeft de verlopen cao-afspraken echter niet te blijven naleven. Hij kan in overleg met individuele werknemers nieuwe afspraken maken. Let erop dat de werkgever daarbij uw ondernemingsraad niet overslaat! Voor het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden is altijd een overeenkomst vereist: de werkgever kan de voorwaarden niet eenzijdig wijzigen. Is de werknemer het niet eens met een wijziging, dan blijven de oude cao-bepalingen van kracht tot er een nieuwe cao in werking treedt.