4.5 Selecteren op skills

vakkennis

De meeste werkgevers hebben nog wél een uitgebreide sollicitatieprocedure. Sollicitanten moeten hierbij vooral kunnen aantonen dat zij over de juiste vaardigheden en vakkennis beschikken. Veel werkgevers hechten inmiddels minder waarde aan diploma’s, certificaten en relevante werkervaring. Dat blijkt uit onderzoek van UWV. Vindt u het ook belangrijk dat sollicitanten met name over de juiste vaardigheden moeten beschikken, probeer daar dan op te selecteren.

Skillspaspoort

informatie

Deskundigen op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs zijn de laatste jaren bezig met een ‘skillspaspoort’. Dit is kort gezegd een overzicht van de kennis, vaardigheden en eigenschappen die iemand bezit. Skills kunnen voortkomen uit het volgen van een opleiding, maar ook uit levens- en werkervaring. Een skillspaspoort levert dus bredere informatie dan een diploma en kan daardoor mogelijk mismatches op de arbeidsmarkt tegengaan. Veel werkgevers, werknemers en onderwijsexperts zijn positief over deze ontwikkeling, maar voor de ontwikkeling en implementatie ervan is nog veel nodig.