3.7 Fitness
inclusief andere faciliteiten
ten laste van vrije ruimte
Uw onderneming kan ervoor kiezen om werknemers als keuzeloon een fitnessabonnement of abonnement op een sportschool aan te bieden. Eventueel inclusief andere faciliteiten zoals sauna en zonnebank. Omdat het hier niet om fitness op de werkplek gaat – waarvoor onder voorwaarden een nihilwaardering geldt – is de vergoeding voor of verstrekking van zo’n abonnement belast loon. Om het geschikt te maken als onbelast keuzeloon moet u de vergoeding of verstrekking daarom als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte aanwijzen (let op de gebruikelijkheidstoets!). Als de vrije ruimte hierdoor niet wordt overschreden, is de vergoeding of verstrekking ook voor uw onderneming onbelast.
Voor bijvoorbeeld een lidmaatschap van een sportclub bij de werknemer in de buurt gelden dezelfde regels als voor de vergoeding voor of verstrekking van een fitnessabonnement. Dit kan dus ook – via gebruik van de vrije ruimte – als doel in uw cafetariaregeling worden opgenomen.