1.4 Toetsing
beoordeling
Uw onderneming heeft de mogelijkheid om de opgestelde cafetariaregeling of andere wijziging van de overeengekomen beloning ter beoordeling naar de Belastingdienst op te sturen. De fiscus geeft hierover dan zijn goedkeuring of afkeuring af voor wat betreft de gevolgen ervan voor de loonheffingen. Zo heeft u vooraf zekerheid.
Bij afkeuring vervalt het recht tot uitruil. Het is dan niet langer toegestaan om het brutoloon te verlagen. De betreffende doelen kunt u dan uiteraard wel alsnog onbelast (regulier) aan werknemers uitdelen, maar dan brengt dat extra kosten voor uw organisatie met zich mee.
Geen oordeel
in strijd met wet
De Belastingdienst geeft geen oordeel af over uw cafetariaregeling of andere wijziging van de overeengekomen beloning, als deze bepalingen bevat die in strijd zijn met de hiervoor besproken wettelijke bepalingen waarvan u niet mag afwijken. Er is dan namelijk sprake van een nietige of vernietigbare wijziging.
Nadelig
geen praktische betekenis
De Belastingdienst zal in opstand komen tegen situaties van wijzigingen van de overeengekomen beoordeling die – naast de beoogde gevolgen voor de loonheffingen – overduidelijk nadelig zullen uitpakken voor de werknemer en verder ook geen praktische betekenis hebben. Hiervan is bijvoorbeeld sprake bij een uitruil van vakantiebijslag à € 150 voor een reiskostenvergoeding van € 125.
De fiscus komt niet in opstand tegen situaties waarin een wijziging van de overeengekomen beloning alleen mogelijk nadelig zal uitpakken omdat deze op grond van de pensioenregeling doorwerkt in de pensioengrondslag.