2.2 Loonsanctie

beoordelen

Is een werknemer na twee jaar nog niet volledig hersteld, dan kan hij bij UWV een uitkering aanvragen in het kader van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). UWV zal dan beoordelen of de werknemer inderdaad recht heeft op een uitkering en of hij volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is.

in gebreke

Voordat UWV de werknemer keurt, controleert de instantie of zowel werkgever als werknemer zich voldoende hebben ingespannen voor re-integratie. Is de werkgever in gebreke gebleven, dan wordt de keuring uitgesteld. De werkgever krijgt dan een loonsanctie, wat betekent dat zijn loondoorbetalingsplicht wordt verlengd.

Duur verlenging

De verlengde loondoorbetaling is afhankelijk van de ernst van de situatie, maar kan maximaal een jaar duren. Dat is dus ook de tijd die u krijgt om de re-integratie van de werknemer vlot te trekken. Aan het eind van de verlengde periode moet u kunnen aantonen dat u samen met de werknemer nu wél actief heeft gewerkt aan diens herstel.