1.5 Focus op veiligheid, gezondheid en welzijn

niet doorslaggevend

kwaliteit

goede naam

calamiteit

Wat levert aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn een bedrijf nu op? Allereerst is het een kostenbesparing. Uit Europees onderzoek blijkt dat elke geïnvesteerde euro in arbo € 2,20 oplevert. Dat maakt het makkelijker om een goed preventiebeleid bij de werkgever onder de aandacht te brengen. Maar geld alleen mag niet de doorslaggevende factor zijn. Een goed beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn heeft meer voordelen:

• Het imago van een organisatie neemt in waarde toe als er weinig tot geen gevaren en risico’s zijn. Zeg nu zelf: waar werkt u liever, in een bedrijf waar het oogt als een rommeltje of in een organisatie waar alles ordelijk is opgeruimd zodat de kans op ongelukken kleiner is?
• Een goed en veilig werkklimaat maakt het makkelijker om ervaren werknemers te behouden en nieuwe medewerkers te binden.
• Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan de kwaliteit van het werk dat wordt afgeleverd. Een voorbeeld hiervan is dat te grote werkdruk stress kan veroorzaken. Stress heeft gevolgen voor de gezondheid, kan vermoeidheid veroorzaken en beïnvloedt de kwaliteit van werk.
• De goede naam van de organisatie hoog houden. Alle medewerkers in een bedrijf, zowel leiding als werknemers, willen dat iedereen aan het einde van de dag heelhuids thuiskomt. Daar ligt een opdracht in besloten: dat alles in het werk wordt gesteld om veilig, gezond en met plezier aan het werk te zijn.
• De organisatie is beter bestand tegen de gevolgen van een calamiteit. Het oefenen van een ontruiming van de bhv’ers en de medewerkers in een kantoorpand zorgt ervoor dat medewerkers en bhv’ers steeds bedrevener worden in de ontruiming en dat fouten worden hersteld. Zij hebben hun zaakjes op orde, voor als het onverhoopt echt nodig mocht zijn bij een calamiteit.