3. De taak van de preventiemedewerker
Uw werkgever heeft u aangewezen als preventiemedewerker. Maar wat bent u dan eigenlijk en wat moet u doen? Dat zijn hele logische vragen. Uiteraard verschillen de risico’s per organisatie en dus per preventiemedewerker. Maar de wet en uitwerkingen daarvan bieden u een duidelijk kader waarin u actief bent. Daarnaast is het goed om te weten wat uw positie is binnen de organisatie: als preventiemedewerker heeft u bijvoorbeeld ontslagbescherming!
werkgever als preventiemedewerker
Als een organisatie meer dan 25 werknemers heeft, wijst de werkgever een preventiemedewerker aan. Met minder dan 25 werknemers mag de werkgever zelf de preventietaken waarnemen. Zoals voor de preventiemedewerker deskundigheid geldt, is dat ook van toepassing op de werkgever. De praktijk leert dat ook in kleinere organisaties, met minder dan 25 werknemers, de taak van de preventiemedewerker bij een medewerker wordt neergelegd.
Het aantal van 25 werknemers gaat niet om fte’s maar om aantallen personen, dus ook de part-timers, uitzendkrachten en stagiairs tellen mee.