3.3 Arbocoördinator vs. preventiemedewerker
KAM-functionaris
Artikel 13 van de Arbowet spreekt niet letterlijk over een preventiemedewerker, maar het laten bijstaan door één of meerdere deskundige werknemers. De term preventiemedewerker wordt alleen genoemd in de toelichting bij de wetswijziging. De Arbowet kent in het geheel niet de titel van arbocoördinator, dat is wat bedrijven er zelf van gemaakt hebben. Er komen ook andere namen voor zoals KAM-functionaris, VCA-coördinator of V&G-functionaris.
Het gaat er dus om dat de naam van de functionaris, qua inhoud voldoet aan de wettelijke vereisten die gesteld worden. Het kan dan duidelijker zijn dat de term preventiemedewerker wordt gebruikt.
3.3.1 Ontslagbescherming en aansprakelijkheid
formele aanstelling
De preventiemedewerker is dus wettelijk verplicht vanaf 25 medewerkers, heeft een formele aanstelling en ontslagbescherming.
functieomschrijving
De beschrijving in de RI&E vormt een goed vertrekpunt. Maar het is raadzaam als er daarnaast nog een extra beschrijving op papier komt. Bijvoorbeeld in een functieomschrijving of (een aanvulling op) uw arbeidsovereenkomst. Zorg dat is vastgelegd wat u precies gaat doen en over welke rechten, plichten en bevoegdheden u daarbij beschikt.
Dit zijn dan vragen die een antwoord nodig hebben:
- Hoe wordt het functioneren beoordeeld?
- Welke scholingsmogelijkheden zijn er?
- Is er recht op bijzondere beloning in de vorm van meer loon of een gratificatie (niet verplicht)?
- Komen er de middelen en het budget om de werkzaamheden goed uit te voeren?
- Is er de bevoegdheid om collega’s aan te spreken op onveilig gedrag tijdens het werk?
- Is er de bevoegdheid werkplekken te onderzoeken?
- Is er de bevoegdheid om het werk stil te leggen als u een gevaarlijke situatie signaleert?
Ontslagbescherming
bescherming
Artikel 13 lid 5 van de Arbowet geeft in ieder geval de bevoegdheid om de werkgever gevraagd en ongevraagd te adviseren vanuit een zelfstandige positie. Belangrijk om te weten is dat u nooit mag worden ontslagen vanwege het advies dat u geeft. U geniet dezelfde bescherming tegen benadeling en ontslag als een OR-lid.
3.3.2 Verantwoordelijkheid
aansprakelijkheid
strafrechtelijk
Beginnende preventiemedewerkers zijn soms bang voor aansprakelijkheid uit hoofde van hun preventieve taak. Als preventiemedewerker bent u niet eindverantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werkomgeving. Deze verantwoordelijkheid ligt altijd bij de werkgever. U bent daarom ook vrijwel nooit strafrechtelijk of civielrechtelijk aansprakelijk. Net als iedere andere werknemer kunt u alleen aansprakelijk worden gesteld als u opzettelijk schade toebrengt aan personen of goederen of bewust roekeloos bent. Maar die conclusie trekt de rechter niet snel.