2. Preventie is inzetten op V, G en W

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement

Publicatiedatum: oktober 2018

De werknemers van uw organisatie moeten naar hun werk gaan om daar veilig hun taken uit te voeren. Hun gezondheid mag niet op het spel staan en iedere vorm van psychosociale arbeidsbelasting pakt u meteen aan. Dat zijn de drie prioriteiten voor u als preventiemedewerker. Dat klinkt goed, maar hoe doet u dat? Allereerst moet u zich bewust zijn van de kernbegrippen van de V, G en W. Vervolgens pakt u de risico’s aan die daarvoor een gevaar vormen.

discriminatie

Arbo lijkt op het eerste gezicht een containerbegrip, er valt heel veel onder: van verzuim tot arbeidsongevallen en van veiligheid op de werkvloer tot het aanpakken van discriminatie. Het is dan moeilijk om door de bomen het bos nog te zien. Daarom doet u er goed aan om uw werk in te delen volgens de drie kernbegrippen van arbo: veiligheid, gezondheid en welzijn.

2.1 De V van veiligheid

Veiligheid gaat over het voorkomen of beperken van ongevallen en daaruit voortkomend letsel. De voorbeelden spreken meteen tot de verbeelding: een persmachine met direct knelgevaar voor handen; een werkplek waar een werknemer kan vallen van hoogte; werksituaties op de bouwplaats met plassen water waar elektrocutie kan ontstaan door verlengsnoeren...

2.2 De G van gezondheid

Het voorkomen van ziekte, dat is waar de G van gezondheid op inzoomt. Dat kan gaan om acute situaties. Denk daarbij aan giftige damp die wordt ingeademd en direct effect heeft op de gezondheid. Maar het is niet altijd zo tastbaar: het gaat ook om situaties die pas na langere tijd effect hebben op de gezondheid. Bijvoorbeeld door dagelijks zwaar...

2.3 De W van welzijn

Lang niet alle klachten zijn fysiek. Met de W van welzijn richt u zich op het voorkomen van welzijnsklachten, zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Hoewel stress een ongrijpbaar fenomeen lijkt, zijn de oorzaken wel heel concreet: te hoge werkdruk; discriminatie; agressie en geweld; (seksuele) intimidatie; pesten. Werkdruk Werknemers die...

2.4 Definitie van risico en gevaar

Wat is een risico en wat is een gevaar? Die termen zijn vaak onderhevig aan subjectieve beoordelingen van werknemers, maar zijn heel duidelijk van elkaar te scheiden en makkelijk te herkennen. 2.4.1 Definitie van gevaar Gevaar: een bepaalde situatie kan verwondingen opleveren. Denk bijvoorbeeld aan een wiebelende trap die makkelijk kan omvallen...

2.5 Risicobeheersing

Na de inventarisatie van knelpunten is het noodzakelijk de risico’s in te schatten. Veiligheid draait immers om het beheersen van risico’s. Het gaat bij risico’s in de werksituaties om ongewenste effecten in combinatie met de kansen daarop. Kans en effect krijgen pas waarde door het begrip scenario (situatie). Een scenario is een opeenvolging van...

2.6 Bronbestrijding heeft voorrang

Na de risicoanalyse stelt u een prioriteitenlijst op. Het spreekt voor zich dat u eerst de hoogste risico’s aanpakt. De Arbowet verlangt dat de maatregelen in een bepaalde volgorde worden genomen. Eerst pakt u de bron van het probleem aan. Dat wordt de arbeidshygiënische strategie of bronaanpak genoemd. Werkgevers moeten volgens een...

U bent hier