1.1 Het ontstaan van de functie
op vingers getikt
In 2005 werd de de Arbowet gewijzigd en moesten organisaties ruimte maken voor de preventiemedewerker. Het Europees Hof van Justitie tikte Nederland op de vingers: de werkgever moet niet alleen samenwerken met een externe deskundige van een arbodienst, maar juist eerst een eigen medewerker aanstellen om zich te laten bijstaan bij de preventietaken. Aandacht voor veilig en gezond werk wordt zo nadrukkelijker een verantwoordelijkheid van de organisatie.
Vernieuwde Arbowet
preventie
instemmingsrecht
In 2017 is de Arbowet opnieuw gewijzigd en wordt samenwerken aan preventie in organisaties nog nadrukkelijker benoemd. Dat heeft niet alleen gevolgen voor de functie van de preventiemedewerker. Vooral de medezeggenschap krijgt een grote stem over het preventiebeleid. De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft nu instemmingsrecht over de aanstelling en invulling van de functie van de preventiemedewerker.
Het instemmingsrecht zorgt ervoor dat het medezeggenschapsorgaan moet instemmen met de aanstelling en invulling van de functie. Dat zorgt ervoor dat de medezeggenschap mede verantwoordelijk is voor het succes van de functie.