8.3 Waar kunt u uit kiezen?
Uiteraard moet u er zeker van zijn dat iemand met verstand van zaken de wettelijk verplichte arbotaken uitvoert. Er zijn de taken waarvoor u een bedrijfsarts moet inschakelen, zoals verzuimbegeleiding, periodieke arbeidsgezondheidskundige onderzoeken en aanstellingskeuringen en de toetsing van de RI&E. Een andere gecertificeerde arbodienstverlener kan de toetsing ook uitvoeren.
Minimale arbozorg
Ongeacht of u kiest voor maatwerk- of een vangnetregeling, u moet zich altijd van de minimale arbozorg verzekeren. De minimale zorg staat omschreven in de Arbowet en bestaat uit:
- aanstellingskeuringen;
- periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) voor alle werknemers;
- verzuimbegeleiding;
- opstellen en toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Vastleggen
toegang
Daarnaast moet u met de arbodienstverlener vastleggen:
- hoe werknemers (onbelemmerde) toegang hebben tot de bedrijfsarts;
- dat de bedrijfsarts toegang tot de werkplek heeft;
- dat de werknemer de mogelijkheid heeft een second opinion aan te vragen;
- dat de arbodienst of bedrijfsarts een duidelijke klachtenprocedure heeft;
- het moet duidelijk zijn dat de bedrijfsarts beroepsziekten opspoort, onderkent, diagnosticeert en meldt;
- hoe de bedrijfsarts advies aan de werkgever over preventie geeft;
- hoe de bedrijfsarts en preventiemedewerker samenwerken;
- hoe de OR of PVT en de bedrijfsarts met elkaar kunnen overleggen.
Meer aanbod
Maar u kunt veel meer inkopen. Veel arbodienstverleners hebben een uitgebreid aanbod aan arboproducten, die u los kunt afnemen. Zo bieden veel arbodiensten bedrijfsverzekeringen aan, maar ook rijbewijskeuringen voor bedrijven met (vrachtwagen)chauffeurs, werkplekonderzoeken en arbeidsdeskundig onderzoek bij verzuim. Met vrijgevestigde arbodienstverleners kunt u vaak bespreken welke dienst u precies wilt afnemen, zodat de dienstverlening maximaal op uw organisatie toegesneden wordt. Arbodiensten worden hierin ook steeds flexibeler. In een gesprek met de arbodienst of arbodeskundige van uw keuze kunt u uw verwachtingen op tafel leggen, waarna u kunt kijken of het aanbod aan uw wensen voldoet.
uitbesteden
Een aantal verplichte taken uit de Wet verbetering poortwachter kunt u uitbesteden aan een arbodeskundige. Dit zijn de ziekteregistratie, de verzuimcontrole en -begeleiding, het opstellen van het plan van aanpak bij re-integratie van zieke werknemers en het bijhouden van het re-integratiedossier. Ook kunt u een arbodeskundige aanstellen als casemanager in de verzuim- en re-integratiebegeleiding.