5.6 Privacy
privacy respecteren
U moet de privacy van de werknemer beslist respecteren. Of het nu is uit beroepsdeformatie, ordinaire nieuwsgierigheid of gezonde belangstelling, u mag niet weten wat er is besproken tussen de werknemer en de bedrijfsarts. Hoe u het ook wendt of keert, als een werknemer u informeert dat hij een afspraak met de bedrijfsarts heeft, hoeft hij hier geen reden voor te geven.
onaantastbaar
Als de werknemer uit zichzelf niet vertelt waarom hij de afspraak wil, moet u toch geduld opbrengen. De privacy van de werknemer is een groot – en onaantastbaar – goed. Een telefoontje naar de bedrijfsarts biedt daarbij meestal geen uitkomst. De arts moet zich houden aan het beroepsgeheim en mag geen mededelingen doen over de gezondheid van de werknemer.
Alleen als de werknemer zelf uitdrukkelijk toestemming geeft, mag de bedrijfsarts zijn probleem met de werkgever of met u bespreken.
Alleen voor re-integratie
De werkgever krijgt alleen informatie te horen die voor de werkgever noodzakelijk is om de re-integratieverplichtingen na te leven. Dit betekent dat de werkgever bijvoorbeeld wel bericht van de arbodienst krijgt over bepaalde werkzaamheden die een werknemer niet mag uitvoeren. Het medisch dossier van de werknemer daarentegen is niet voor zijn ogen bestemd.