4.4 Drie hoofddoelen
traject starten
inzetbaarheid
Preventief medisch onderzoek is gericht op het voorkomen van gezondheidsproblemen op of door het werk. Een gezonde werknemer in een gezonde werkomgeving is dan ook het doel. Op basis van het PMO kunt u een traject starten om de gezondheid van de werknemer te bevorderen. Dat is zowel in uw belang als dat van de werknemer. Het PMO kent drie kerndoelen:
- preventie van beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen bij individuele en groepen werknemers;
- bewaken en bevorderen van de gezondheid van individuele en groepen werknemers in relatie tot het werk;
- bewaken en verbeteren van het functioneren en de inzetbaarheid van individuele werknemers.
Nadruk op één van de kerndoelen
hogere prioriteit
werkstress
Ieder PMO heeft deze drie kerndoelen. Afhankelijk van de bedrijfssituatie en de gezondheidsrisico’s kunt u een bepaald kerndoel een hogere prioriteit geven. Naast deze kerndoelen kunt u ook nog eigen doelstellingen formuleren. Deze moeten wel binnen één van de kerndoelen passen. U moet dus, samen met de werknemers, goed nadenken over wat u met een PMO voor de organisatie wilt bereiken. Bedrijfsspecifieke doelen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op de aanpak van specifieke problemen in uw organisatie of onderdelen daarvan. Denkt u bijvoorbeeld aan werkstress, klachten van het bewegingsapparaat of (een toename van) het ziekteverzuim op een bepaalde afdeling.