10.2 Betrokkenheid management

Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Dat begint bij uw werkgever. Als hij niet de boodschap afgeeft dat hij veilig werken belangrijk vindt, kan hij niet van zijn medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Dat betekent dus dat als hij een bezoek brengt aan de fabriekshal, hij veiligheidsschoenen draagt en zich houdt aan alle regels. Zo geeft hij het goede voorbeeld en laat hij zien dat veiligheid de normaalste zaak van de wereld is. Het is bovendien niet genoeg dat uw werkgever zegt dat veilig gedrag belangrijk is, er moet ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden!