U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Arbeidsongevallen3. Preventie
Voor Onderneming & Arbo

3. Preventie

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: maart 2021

Het allerbelangrijkste bij arbeidsongevallen is de preventie. Hoe snel en adequaat u ook reageert als zich een ongeval voordoet, feitelijk is het kwaad dan al geschied. U kunt alleen nog de gevolgen binnen de perken proberen te houden. Voorkomen is beter dan genezen, maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Er komen namelijk nog steeds behoorlijk wat arbeidsongevallen voor in Nederland. Hoe pakt u dat aan?

arbobeleid

Arbeidsongevallen kunnen verschrikkelijke gevolgen hebben. Voor de medewerkers, voor omstanders en voor de organisatie als geheel. Uw arbobeleid moet er dus voornamelijk op gericht zijn ongevallen te voorkomen. Daarvoor is het noodzakelijk dat u eerst de risico’s goed inschat. Daarna moet u volgens de Arbowet risico’s zo veel mogelijk bij de bron aanpakken. De beste methode van preventie is tenslotte het risico helemaal weg te nemen. Lukt dat niet, dan kunt u risico’s verder beperken via de volgorde van de arbeidshygiënische strategie.

3.1 Risicoanalyse

Het is onmogelijk om de juiste risicobeperkende maatregelen te nemen, als u niet precies weet welke risico’s uw medewerkers lopen. Kent u de situatie op de werkvloer niet goed genoeg, dan weet u ook niet waar de kans het grootste is dat er arbeidsongevallen voorkomen. Daarom is de risicoanalyse zo’n cruciaal onderdeel van het voorkomen van...

3.2 Risico’s onder controle

Als u zicht heeft op de risico’s die de diverse medewerkers en andere betrokkenen lopen in uw organisatie, kunt u bekijken welke preventieve maatregelen de risico’s het beste kunnen wegnemen of beperken. De Arbowet verplicht u om hierbij uit te gaan van de arbeidshygiënische strategie. Die houdt in dat u de risico’s in een vaste volgorde bestrijdt...

3.3 Communiceren over risico’s

U kunt uw werk als arboprofessional tot in de puntjes uitvoeren. Maar u kunt nooit helemaal in uw eentje zorgen voor veilige werkomstandigheden. Daar hoeft u ook helemaal niet naar te streven, sterker nog: het is beter van niet. Het is juist de bedoeling dat maatregelen en oplossingen om veilig te werken ook worden ‘gedragen’ binnen uw organisatie...

3.4 Veilig gedrag en veilige omgeving

U kunt medewerkers nooit volledig beschermen tegen alle mogelijke risico’s op de werkvloer. Maar als u ze aanleert zich veilig te gedragen en risico’s te herkennen, wordt de kans dat het misgaat ineens een heel stuk kleiner. Veilig gedrag is op zich heel belangrijk, maar u mag dit natuurlijk nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw...