Zoekresultaten
71 - 80 van de 19331 resultaten voor: node organisatie leidinggeven organisatiemodellen aansturen praktijk 3
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... is: medezeggenschap volgt zeggenschap. Dat betekent in de praktijk dat elke leidinggevende van een groep werknemers ook een ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... op persoonskenmerken van werknemers. In de hoofdstukken 3 tot en met 8 worden vijf leiderschapsmodellen uitgediept die u kunnen helpen ... vindt u een korte introductie van de modellen. 2.3.1 Communicatiestijlenmodel Uit ervaring weet u dat mensen onderling ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... worden, is dan ook veel veranderd in de loop der tijd. 1.3.1 Middeleeuwen klassiek georganiseerd In de Middeleeuwen ... en -specialisatie efficiëntie vooropstaat. Aansturen door te straffen en belonen In de klassieke organisatietheorie is ...
... werknemers. Ook heeft hij geen duidelijke visie en van echt aansturen is dan ook geen sprake. Hij focust zich op de inhoud van het werk, ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...