Zoekresultaten
251 - 260 van de 18509 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 3 groeiende populariteit coaching
... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ... Er is sprake van het drijven van een onderneming als een organisatie het doel heeft economisch voordeel te behalen uit de aan die ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... betalen. En voor het jeugd-LIV geldt als voorwaarde dat uw organisatie de betreffende werknemer een uurloon betaalt dat hoort bij het ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ...
... managen; sturen op zelfontwikkeling. 3.4 Competenties en kwaliteiten ...
directie Afhankelijk van de omvang van uw organisatie wordt voor de dagelijkse leiding gekozen voor een directeur, ... of het bestuur hier aanleiding toe ziet. Omvang van de organisatie handelings-vrijheid statutaire bevoegdheden ... bemoeienis kunnen leiden dan de bedoeling is. 3.3 Rolverdeling bestuur en directie ...
... De socratische dialoog is een van de basisprincipes van de coaching. Deze methode draait om het stellen van de juiste vragen zodat u een ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... is natuurlijk telkens anders. Maar globaal gezien dient coaching een aantal doelen. Deze doelen hebben allemaal te maken met de ... als projectleider) of als kennisdrager binnen de organisatie. Bij ieder van de vier overkoepelende doelen zal een ... verdieping of meer generalist worden? De stap naar leidinggeven zetten of niet? Of misschien op zoek gaan naar een heel ander ...
Is er in uw organisatie een afstand merkbaar tussen leidinggevenden en medewerkers? Vooral ... voet met manager Om jonge professionals aan de organisatie te binden, is het goed om te weten wat hen beweegt. Een top ...
... kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Werknemers aansturen ...
... van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? 1.3.1 Slecht passende structuren tekenen Het kiezen van de juiste ...