5.4 Onschuld aantonen

zorgplicht

In het kort komt het er eigenlijk op neer dat uw organisatie in ieder geval kan proberen te bewijzen dat de medewerker het bewijs voor aansprakelijkheid van de werkgever niet kan leveren. Het gaat dan om de eisen zoals u die in de vorige paragraaf heeft kunnen lezen. Voor wat betreft een arbeidsongeval of beroepsziekte komt daar nog de mogelijkheid bij dat u kunt aantonen dat uw organisatie aan de zorgplicht heeft voldaan. Als u dit kunt aantonen, is uw organisatie niet aansprakelijk. Ook als u kunt bewijzen dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker, is uw organisatie niet aansprakelijk.