3. Draagvlak creëren
Bij het overstappen op flexplekken spelen allerlei belangen mee. Wat zijn de rechten en plichten van de werkgever en werknemers? En wat als de werknemer ernstig bezwaar heeft tegen deze verandering? Het beginsel van goed werkgeverschap en goed werknemerschap speelt hierbij een belangrijke rol.
afwisseling
Lang niet alle werknemers zullen blij zijn met de overstap naar flexplekken. De werkgever moet daarom goed de beweegredenen communiceren en ook de voordelen die het biedt benoemen. Misschien mogen werknemers voortaan wel vaker thuiswerken (minder reistijd en betere werk-privébalans), en kunnen ze meer afwisseling aanbrengen in waar en bij wie ze gaan werken (meer contact met andere collega’s en niet standaard de pech van een ‘ongelukkige’ werkplek).