2.12 Winstuitkering
Een winstuitkering is een extraatje voor werknemers waarbij ze profiteren van de door uw onderneming gemaakte winst. Deze uitkering vormt ook loon in geld waarover u loonheffingen moet berekenen.
geen directe invloed
De prestaties van de werknemer hebben geen directe invloed op een winstuitkering. Het maakt dus niet uit of de werknemer zelf goed gepresteerd heeft of niet.
Heeft de onderneming geen goede resultaten geboekt, dan ondervindt iedere werknemer daar nadeel van door bijvoorbeeld het mislopen of een verlaging van de winstuitkering. Een slecht ondernemingsresultaat kan echter nooit doorwerken in het basissalaris van de werknemers.
Afspraken
verdeelsleutel
Ook over een winstuitkering moeten er goede afspraken zijn gemaakt. Denk aan afspraken over hoe de berekening van de uitkering plaatsvindt (over de bruto- of nettowinst) en over de verdeelsleutel ervan. Bij dat laatste kunt u denken aan wie voor de winstuitkering in aanmerking komt, en of werknemers met een langere diensttijd of hogere functie bijvoorbeeld een hoger bedrag krijgen.
Overigens hoeft een winstuitkering niet per se in geld te gebeuren, maar in de vorm van aandelen, een geschenk of ander loon in natura is ook mogelijk.