U bent hier

Onderneming & Personeel
Alle contractvormen voor werk6. Detachering en ­contracting6.6 Juridische discussies bij contracting

6.6 Juridische discussies bij contracting

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

geen juridische discussies

verschillende cao’s

vakbonden alert

De afspraken waarbij uw organisatie de schoonmaak of catering uitbesteedt, zullen niet snel leiden tot juridische discussies over het personeel. Wat in de praktijk wel tot discussies leidt, is een variant van contracting waarbij de corebusiness-activiteiten worden uitbesteed die ook nog gelijktijdig en op hetzelfde bedrijfsterrein plaatsvinden. Denk aan een situatie waarbij het magazijn van een grote fabriek, dat onontbeerlijk is voor het bedrijfsproces, volledig in handen is van een contractingsbedrijf. Op deze manier ontstaat een situatie waarbij verschillende cao’s van toepassing kunnen zijn (of voor een deel van het personeel geen cao geldt), omdat er sprake is van ogenschijnlijk gescheiden activiteiten. Als u hiervoor kiest, moet u zich realiseren dat de uitbesteding van deze corebusiness-activiteiten zeer goed moet zijn uitgevoerd. De vakbonden zijn namelijk zeer alert op zulke constructies, omdat de vakbonden het ontlopen van de cao’s door misbruikconstructies willen bestrijden.