U bent hier

8. Managementovereenkomst

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

De term ‘managementovereenkomst’ is een containerbegrip. Het is geen specifiek in de wet geregelde overeenkomst en vaak zijn er ook geen uren aan de te verrichten werkzaamheden verbonden. Met ‘management’ wordt vaak het ondernemerschap, het leiden van de organisatie en het uitzetten van de missie, visie en strategie bedoeld. Daarnaast is management ook vaak ‘simpelweg’ werken in een organisatie.

dga

Een managementovereenkomst kan dus van alles zijn: een overeenkomst van zzp’er met een werkmaatschappij, een overeenkomst van een persoonlijke holding met een werkmaatschappij of een directeur-grootaandeelhouder (dga) die een managementovereenkomst sluit met een rechtspersoon, meestal zijn besloten vennootschap (bv).

Een managementovereenkomst is aan te merken als een overeenkomst van opdracht tussen de opdrachtnemer en de opdrachtgever. Voor deze overeenkomst geldt, op basis van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (BW), geen vormvereiste. Er zijn dus geen verplichte voorschriften. De overeenkomst kan mondeling of schriftelijk worden gesloten, uitdrukkelijk of...
Een managementovereenkomst is bedoeld om te voorkomen dat de bv loonheffingen en sociale premies moet afdragen. Dit doel wordt niet altijd bereikt. 8.2.1 Gebruikelijk loon Ten eerste kan de gebruikelijkloonregeling in de weg staan. Houdt iemand meer dan 5% van de aandelen in een vennootschap en verricht die persoon werkzaamheden voor die bv, dan...