7.5 Hulp inroepen

oogje in 
het zeil

Heeft een werknemer moeite om alle ballen in de lucht te houden en wil uw werkgever graag een oogje in het zeil houden, of de werknemer de gelegenheid geven om vragen te stellen over de combinatie van werk en mantelzorg, dan zijn de bedrijfsarts, de bedrijfsmaatschappelijk werker en de vertrouwenspersoon de uitgelezen personen om te helpen.

7.5.1 Bedrijfsarts

uitval ­voorkomen

anoniem

De bedrijfsarts kan de werknemer helpen bij het zoeken naar een goede balans tussen werk en privé, om zo uitval te voorkomen. Elke werknemer mag preventief een afspraak maken bij de bedrijfsarts. Hij hoeft daarvoor geen toestemming te vragen aan zijn leidinggevende en kan een afspraak maken zonder dat de werkgever dit te weten komt. Die krijgt achteraf de rekening gepresenteerd zonder de naam van de werknemer erop; die blijft anoniem.

7.5.2 Bedrijfsmaatschappelijk werker

rouw

De bedrijfsmaatschappelijk werker richt zich op de gevolgen van de privéomstandigheden van de werknemer voor het werk. Denk aan mantelzorg, financiële problemen of rouw. De bedrijfsmaatschappelijk werker kan bijdragen aan het voorkomen van verzuim. De vragen die centraal staan, zijn: wat is het gevolg van de mantelzorg voor het werk en hoe kunnen we voorkomen dat het een werknemer teveel wordt?

7.5.3 Vertrouwenspersoon

gebrek aan steun

Heeft de werknemer al steun in zijn omgeving, maar wil hij toch zijn verhaal kwijt? Over de mantelzorgsituatie, over de druk die hij voelt of misschien over het gebrek aan steun van collega’s of zijn leidinggevende? Dan biedt de vertrouwenspersoon een luisterend oor.