U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Werk-privébalans7. Mantelzorg
Voor Onderneming & Arbo

7. Mantelzorg

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

Er zijn maar liefst zo’n vier miljoen mantelzorgers in Nederland. Elke mantelzorger levert zorg op maat. De een werkt maandelijks de administratie van de buurman bij, de ander doet wekelijks boodschappen voor zijn ouders en een derde is dagelijks in de weer met de verzorging van een ernstig zieke partner. Veel van hen combineren de zorg voor een naaste met werk.

hoofdpijn

De emotionele belasting van mantelzorg is vaak hoog en daardoor kan een werknemer ook fysieke klachten als hoofdpijn ontwikkelen. Het is belangrijk om mantelzorgers te steunen en hen voor te lichten over bestaande regelingen. Zijn die niet toereikend, dan kunnen leidinggevende en werknemer afspraken op maat maken.

steun

Steun van de leidinggevende is erg belangrijk. Werknemers die steun ervaren, melden zich drie keer minder vaak ziek vanwege hun mantelzorgtaken.

Leidinggevenden spelen een sleutelrol in de preventie van verzuim bij de werkende mantelzorgers. Met de juiste benadering kan uitval worden voorkomen.

7.1 Wat is een mantelzorger?

Een mantelzorger verleent hulp aan iemand die niet (meer) in staat is om voor zichzelf te zorgen. Dat kan iedereen zijn: een partner, kind, familielid, vriend(in), buurman of buurvrouw. Mantelzorg is er in alle soorten en maten: elke maand de administratie doen voor een slechtziende buurman, wekelijks een stofzuiger halen door het huis van een...

7.2 Regelingen voor mantelzorgers

Mantelzorgverlof komt niet voor in de Nederlandse wet- en regelgeving. Wel bevatten veel cao’s of arbeidsovereenkomsten afspraken over mantelzorg. Sommige cao’s verwijzen actief naar de wettelijke regelingen waar een mantelzorger aanspraak op kan maken, andere bevatten extra verlofmogelijkheden voor mantelzorgers. Ook bevatten sommige cao’s...

7.3 Mantelzorger ontzien

Steun en begrip van zijn leidinggevende nemen de druk van het werk af en helpen de mantelzorger om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Dat is hard nodig, want ruim een derde van de mantelzorgers werkt meer dan 36 uur per week en zorgt meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op den duur omslaan in overbelasting en uitval. 7.3.1 Rol...

7.4 Voorzieningen voor mantelzorgers

Werknemers kunnen op diverse plekken terecht voor hulp bij mantelzorg. Het is goed als u hiervan op de hoogte bent, zodat u uw werkgever, leidinggevenden in uw organisatie of mantelzorgende werknemers in de juiste richting kunt sturen. Mantelzorgers hoeven namelijk niet altijd alle lasten te dragen. Wilt u meer weten, neem dan eens een kijkje op...

7.5 Hulp inroepen

Heeft een werknemer moeite om alle ballen in de lucht te houden en wil uw werkgever graag een oogje in het zeil houden, of de werknemer de gelegenheid geven om vragen te stellen over de combinatie van werk en mantelzorg, dan zijn de bedrijfsarts, de bedrijfsmaatschappelijk werker en de vertrouwenspersoon de uitgelezen personen om te helpen. 7.5.1...