9.3 Werknemers
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2018
wettelijke plichten
meewerken
Het merendeel van de verplichtingen op arbogebied is voor de werkgever, maar ook de werknemer heeft wettelijke plichten. In algemene zin moeten medewerkers voorzichtigheid en zorgvuldigheid in acht nemen. Dat blijkt uit de volgende punten:
- arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste wijze gebruiken;
- persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) op de juiste wijze gebruiken;
- beveiligingen niet veranderen of weghalen;
- meewerken aan onderricht;
- gevaren melden aan de leiding;
- deskundigen ondersteunen.
Als een werknemer opzettelijk instructies negeert of weigert persoonlijke beschermingsmiddelen aan te trekken, is hij zelf strafbaar. Hij kan dan niet meer naar de werkgever wijzen.
9.3.1 Rechten werknemers
spreekuur bezoeken
werkgever betaalt
Het leven van de werknemer bestaat echter niet alleen maar uit plichten, hij heeft ook rechten zoals:
- de risico-inventarisatie en -evaluatie en het plan van aanpak in kunnen zien;
- voorlichting en onderricht over arbo krijgen;
- overleg voeren, bijvoorbeeld tijdens werkoverleg;
- een periodiek arbeidsgezondheidkundig onderzoek (PAGO) ondergaan;
- een klacht indienen bij Inspectie SZW;
- het spreekuur van de bedrijfsarts zelfstandig bezoeken. De medewerker hoeft daarvoor niet ziek te zijn en heeft geen toestemming nodig van de werkgever. De werknemer kan altijd een consult aanvragen voor gezondheidsvragen die in relatie staan tot het werk.
- om een second opinion vragen bij een andere bedrijfsarts. De werkgever moet de second opinion betalen als de werknemer voor een arts uit het basiscontract kiest;
- bij direct gevaar het werk onderbreken;
- via de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging met de directie overleg voeren over arbozaken.
De rechten van de werknemer kunt u naast de plichten van de werkgever leggen, u ziet dan dat de werknemer rechten ontleent aan de plichten van de werkgever.