9.2 Werkgever

samenwerking verplicht

RI&E

De verantwoordelijkheid van de werkgever op het gebied van veilig en gezond werken, is een goed arbeidsomstandighedenbeleid voeren. Om dat goed in te vullen moet hij samenwerken met u, de werknemers en arbodienst of bedrijfsarts. Om die samenwerking goed te laten verlopen, heeft de wetgever een aantal taken en plichten bij de werkgever neergelegd:

• gevaren en risico’s aanpakken aan de bron;
• beleid voeren gericht op het voorkomen of beperken van psychosociale arbeidsbelasting (PSA);
• een RI&E en plan van aanpak maken;
• voorlichting en onderricht geven bij risico’s;
• ernstige ongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname, direct melden bij Inspectie SZW;
• overleggen en samenwerken met OR, PVT of werknemers over uitvoering arbobeleid;
• bij uitvaardigen, aanpassen of intrekken arboregelingen instemming vragen aan de medezeggenschapsraad;
• inschakelen gecertificeerde arbodienstverlening;
• aanbieden periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO);
• zorg dragen voor voldoende bedrijfshulpverlening (bhv);
• betalen van de kosten voor consulteren van de bedrijfsarts door medewerker, het toegankelijk maken van het consult, het informeren van medewerkers dat zij de bedrijfsarts vrij kunnen benaderen.

Uitbesteden

aanwijzen

De wetgever legt die taken bij de werkgever neer, maar verplicht hem niet om die taken persoonlijk uit te voeren. Hij kan u als preventiemedewerker aanwijzen om bijvoorbeeld de RI&E te maken.