5.7 Flexibel werken
realiseren werkdoelen
Het Nieuwe Werken (HNW) is een concept waarbij werknemers niet langer gebonden zijn aan vaste werkplekken en vaste werktijden. HNW is geen ‘nieuw’ concept, maar de naam wordt nog altijd gebruikt bij gebrek aan een gangbare, vervangende naam. Werknemers dragen zelf de verantwoordelijkheid voor het realiseren van hun werkdoelen. Dat levert vrijheid op: werknemers bepalen zelf waar – thuis, in de trein of in het plantsoen – en wanneer – overdag of midden in de nacht – ze werken. Dit is niet voor alle functiegroepen weggelegd. Schoonmaken op afstand kan niet en ook van leidinggevenden verwacht u waarschijnlijk dat zij zich regelmatig op de werkvloer begeven.
HNW stimuleert flexplekken
vaste werkplek
Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die zich – met toestemming – zelf deze vrijheden permitteren. Als uw werknemers toch geregeld thuiswerken of vaak onderweg zijn voor de zaak, waarom zouden ze dan nog een vaste werkplek krijgen op kantoor? Dit kan een mooie aanleiding zijn op kleinere schaal flexwerkplekken te introduceren.