5.5 Rol arboprofessional
invoering
slagen
Of de voordelen en nadelen gelden, ligt grotendeels aan hoe uw werkgever de invoering voorbereidt, organiseert en uitvoert. Hierin is voor u als arbodeskundige een grote rol weggelegd. Vanuit uw deskundigheid adviseert u. U werkt hierin nauw samen met het facilitair management, vastgoed, ICT-specialisten, HR, de ondernemingsraad (OR) en eventuele externe deskundigen. Als u allemaal de handen ineenslaat, heeft u voldoende handvatten om het flexwerken te doen slagen. U heeft het al eerder kunnen lezen: vergeet ook vooral de mening en inbreng van medewerkers niet!
Organiseer een workshop!
meedenken
Verwacht u veel weerstand? Een workshop kan helpen. U kunt medewerkers uitleggen wat de bedoeling is en wat de voordelen zijn, zowel voor hen als voor de werkgever. Het visualiseren van een aantrekkelijke en gezellige flexplek met mooie designmeubels spreekt vaak aan. Geef uw medewerkers tevens de kans mee te denken en ideeën aan te dragen. Organiseer de workshop eventueel in samenwerking met OR, om zo het draagvlak te vergroten.