5.6 Tot slot
continue
Dit hoofdstuk benadrukt het belang van een systematische en continue aanpak bij de evaluatie en bijstelling van beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag, door het nauwgezet monitoren van indicatoren, het verzamelen van diverse bronnen van input, en het grondig analyseren van verkregen gegevens. Het jaarlijks opstellen van plannen voor bijstelling en verbetering, evenals het direct aanpakken van geconstateerde gebreken, vormt een belangrijke stap in dit proces. Daarnaast is het noodzakelijk om proactief te zijn bij organisatorische veranderingen en om de impact hiervan op seksuele intimidatie zorgvuldig te evalueren.
De betrokkenheid van het (top)management door middel van een jaarlijkse managementbeoordeling en regelmatige communicatie met werknemers en stakeholders versterkt deze aanpak en zorgt voor een breed gedragen toewijding aan verbeteringen.