5.2 Zittingstijd OR
aftreden
Uw reglement hoort aan te geven wat de zittingstermijn is van de ondernemingsraad. Daarmee is dan direct duidelijk met welke frequentie u verkiezingen moet organiseren om de plaatsen van de leden die gaan aftreden opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan af te wijken. U kunt bijvoorbeeld ook besluiten de zittingstermijn op twee of vier jaar te stellen.
U mag in uw reglement beperkingen opnemen voor de herkiesbaarheid. Zo kunt u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen opnieuw) herkiesbaar zijn.
Aftredingsrooster
continuïteit
De WOR gaat uit van een zittingstermijn van drie jaar, waarbij alle OR-leden gelijktijdig aftreden. Dit betekent dat uw voltallige OR wordt vervangen, tenzij leden worden herkozen. Na de verkiezingen kan veel relevante OR-werkervaring verloren zijn gegaan. Omwille van de continuïteit binnen de OR kunt u ook kiezen voor een zittingstermijn van vier jaar, waarbij om de twee jaar de helft van de OR-leden aftreedt volgens een rooster van aftreden. Dit betekent vanzelfsprekend wel dat u vaker verkiezingen moet organiseren.