Zoekresultaten
31 - 40 van de 38305 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 10 evalueer uw pitch of presentatie 106 doel
... de slag gaat, is het goed om de boodschap te koppelen aan uw doel. Zo weet u waar u naartoe wilt werken. De boodschap zal alle losse ... is het einde van uw pitch al klaar. Deze boodschap en laatste zin van uw pitch moet persoonlijk van u afkomstig zijn. Omdat u hem ... voelt met u. U bent de enige die uw pitch kan presenteren. Doet iemand anders het, dan vervalt direct de ...
... Door ook extern te evalueren komt u te weten hoe deelnemers en gasten uw evenement ervaren hebben. Nu is dat natuurlijk niet voor ieder ... onvoorziene zaken op uw pad. Als uw gevoel zegt dat de organisatie vlot, soepel en gesmeerd is verlopen, mag u sowieso tevreden zijn! ...
... is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag te helpen oplossen. Een werknemer die te maken heeft ...
... kan opzoeken hoe hij veilig kan werken. De sector waarin uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een ... tot maatwerk (bijvoorbeeld door koppeling aan de sector-RI&E en sectorinstrumenten), zodat op die onderwerpen de Arbowet niet meer hoeft te ...
leerproces Met een interne evaluatie bespreekt en evalueert u het handelen van uzelf en de personen die betrokken waren bij de organisatie van het evenement. De evaluatie is bedoeld als leerproces om een ...
met vlag en wimpel U kunt alleen achteraf concluderen of u het doel behaald heeft ... en in de week erna geeft u het publiek de kans om op uw aanbod in te gaan. Heeft u meer dan 25 producten verkocht, dan bent u met vlag en wimpel geslaagd en heeft uw organisatie het doel bereikt. Mocht het aantal verkochte producten onder de 25 ...
... vijf regels zijn soms al voldoende. Noteer wat goed ging en wat u een volgende keer anders kunt doen. Chronologische volgorde Evalueer de gegeven presentatie in chronologische volgorde. Dat voorkomt dat u ... van en zo wordt u alleen maar beter en succesvoller. 10.2 Evaluatieregels ...
meetbaar en concreet eigen invulling Om zo effectief mogelijk te werken ... moeten de doelen die u afspreekt, passen in de visie van uw organisatie en duidelijk maken wat u over een paar maanden, over een jaar of ... bekend? Hebben alle betrokkenen ze begrepen? 10.2 De beoogde doelen ...
... heel eenvoudig om werknemers én hun gedrag te observeren en registreren. Dat is een gevaar voor de privacy van werknemers en de ... Denk aan: een elektronische prikklok; één of meer camera’s; een telefooncentrale die het belgedrag van werknemers ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...