U bent hier

Besturen
…
1. Basis van leidinggeven
Voor Besturen

1. Basis van leidinggeven

Laatst gewijzigd: mei 2021

U bestuurt een stichting of vereniging en geeft tegelijkertijd leiding aan werknemers. Hoewel de benodigde competenties voor beide taken kunnen overlappen, is leidinggeven toch een vak apart. Het is goed u hierin te verdiepen, want zonder leiderschap wordt het een zooitje in uw organisatie. Bovendien draagt u als leidinggevende een grote verantwoordelijkheid, omdat u een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van werknemers. De baas is namelijk niet meer autoritair, maar vervult juist een coachende rol.

vaardigheden

Leidinggeven kent vele gezichten: u geeft leiding aan een groep vrijwilligers, u bent de voorzitter van het bestuur of u stuurt vaste en tijdelijke werknemers van uw organisatie aan. In alle gevallen is het de bedoeling dat u duidelijk sturing geeft. Als leidinggevende bent u vooral met mensen bezig. Sociale vaardigheden zijn dan ook cruciaal. U moet mensen kunnen motiveren. Dit betekent niet dat u bevelen geeft, maar juist dat u mensen verantwoordelijkheden geeft en aandacht heeft voor de prestaties die ze leveren.

1.1 Leidinggeven in een notendop

Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Als leidinggevende moet u het geheel kunnen overzien en de grote lijnen van het beleid kunnen overbrengen. U moet zowel top-down als...

1.2 Leidinggeven in de praktijk

Als leidinggevende bevindt u zich altijd tussen twee vuren: de behoeften en belangen van uw werknemers enerzijds en de behoeften, belangen en eisen van het bestuur anderzijds. Daarbij heeft u gemiddeld zo’n vijfhonderd contactmomenten per dag. Deze kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus...

1.3 Beginnen als leidinggevende

Heeft u geen tot weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om een leiderschapsstijl uit te werken en de benodigde leiderschapscompetenties te versterken, zeker als u nog niet zo lang bestuurder bent. 1.3.1 Eerste paar maanden De eerste maanden als nieuwe...