Zoekresultaten
11 - 20 van de 19675 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 51 doel tekst
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... kunnen overzien en de grote lijnen van het beleid kunnen overbrengen. Hij moet zowel top-down als bottom-up kunnen communiceren. Hij ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... in het Engels? En zeggen dat iemand er niet is en een boodschap aannemen? Standaardzinnen voor telefoneren Wie denkt ‘Oh, ... . Als iemand zijn naam niet zegt, maar alleen de organisatie noemt bijvoorbeeld, vraag er dan naar met: May I ask who’s ... Dat maakt het makkelijker om namen te noteren. Beleefd taalgebruik bij telefoneren in het Engels ...
... in het Engels? En zeggen dat iemand er niet is en een boodschap aannemen? Standaardzinnen voor telefoneren Wie denkt ‘Oh, ... . Als iemand zijn naam niet zegt, maar alleen de organisatie noemt bijvoorbeeld, vraag er dan naar met: May I ask who’s ... Dat maakt het makkelijker om namen te noteren. Beleefd taalgebruik bij telefoneren in het Engels ...
... kunnen werknemers elke vorm van voor hen onbelast loon als doel van hun uitruil kiezen. Dat betekent dat het door u als eindheffingsloon ... van 1,2% van de fiscale loonsom overschrijdt. Zie paragraaf 5.4 voor meer informatie. Zaken die als doel in een cafetariasysteem ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen in ... onderbouwde verandering die toewerkt naar een duidelijk doel. Vooraf wordt het resultaat van de verandering tot in detail omschreven, ...
oplossen eerste stap aangifte Het doel van de vertrouwenspersoon is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag te helpen oplossen. Een ...
veilig werken Het doel van de arbocatalogus is een bijdrage leveren aan het verbeteren van de ... kan opzoeken hoe hij veilig kan werken. De sector waarin uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een ... overeenkomst tussen de sociale partners. Uw organisatie is niet verplicht om de catalogus te gebruiken. Wel bent u ...
... potentiële donateurs een aantrekkelijke manier is om uw organisatie in vogelvlucht te leren kennen. Onderverdelen nieuwe ... van de doelstellingen een onderverdeling. Het belangrijkste doel komt uiteraard het eerst. Daarna kunt u het evenement zo inrichten dat er ...
... Voordat u met de inhoud aan de slag gaat, is het goed om de boodschap te koppelen aan uw doel. Zo weet u waar u naartoe wilt werken. De boodschap zal alle losse ...