6. Fase 5: reflectie
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
december 2017
class="catchword">terugblikken
Uw bestuurder, de leidinggevenden, werknemers en uw OR hebben veel tijd en energie geïnvesteerd in de verandering. Het is jammer als u niet de kans grijpt om regelmatig en tussentijds terug te blikken op de resultaten ervan en waar nodig bij te sturen. Die reflectie is namelijk heel belangrijk. Zorg daarom dat u weet hoe u vanuit de OR betekenisvol invulling geeft aan de reflectiefase in uw adviestraject.
Alleen de zorgtaken van de OR (artikel 28 WOR) geven gelegenheid om te stimuleren dat werknemers zo veel mogelijk betrokken zijn bij de uitvoering van het werk. Die basis is nogal smal om een verandertraject te evalueren.