7.1 OR of vakbond
grote expertise
Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR zelfs de enige gesprekspartner. Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een grote expertise en inzet van de raadsleden.
samenwerking
De vakbond heeft als grote voordeel dat deze ervaren onderhandelaars in dienst heeft die geen relatie hebben met uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden is uw eerste taak uitzoeken of er een vakbond actief is binnen uw organisatie. Zo ja, ga dan in gesprek over de rol die de vakbond wil vervullen, over wat uw OR wil betekenen binnen de harmonisatie en hoe u de samenwerking wilt vormgeven.
Bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden heeft uw OR een groot voordeel ten opzichte van de bonden: u kent de organisatie als geen ander. U weet daardoor precies wat de wensen van uw achterban zijn en waarvoor uw bestuurder gevoelig is.