1.4 Nadelen

wettelijke 
regeling

Harmonisatie kost veel tijd. Uw bestuurder moet eerst inventariseren welke regelingen er zijn en of aanpassing mogelijk is. Dat is niet altijd het geval, omdat sommige voorwaarden onder een cao of wettelijke regeling vallen. Hoewel gelijke arbeidsvoorwaarden op de langere termijn de sfeer op de werkvloer verbeteren, zullen veel werknemers niet blij zijn als ze bepaalde rechten moeten inleveren.

Instemming van werknemers

draagvlak

Daarnaast mag de bestuurder wijzigingen niet doorvoeren zonder instemming van de werknemers. Dit betekent dat er tijd moet worden gestoken in uitleg geven, draagvlak creëren en onderhandelen. Mogelijk moet de bestuurder zelfs met compensatie- of afkoopregelingen komen. Harmonisatie kan dus – zeker op de korte termijn – extra geld kosten.