U bent hier

4.4 Beoordeling door UWV

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2025

Als jouw organisatie laagbetaalde werknemers in dienst heeft, hoef je niet zelf bij UWV aan te kloppen om het LIV aan te vragen. Net zo min is het nodig om een doelgroepverklaring te overhandigen.

4.4.1 Aanvraag

loonaangifte

beschikking

UWV beoordeelt aan de hand van de ingediende aangifte loonheffingen of de werknemer aan de hiervoor besproken voorwaarden voldoet. Dit jaar gebeurt dit dus voor het laatst. Na de beoordeling van het recht op het LIV én LKV stuurt UWV de informatie naar de Belastingdienst. En die stuurt je een beschikking met de eventuele toekenning vóór 1 augustus van het jaar dat volgt op het jaar waarvoor je het LKV of het LIV hebt aangevraagd. De Belastingdienst keert de vergoeding over het afgelopen jaar uit in september.

Als er gegevens in de beschikking niet kloppen of werknemers helemaal ontbreken, kun je dit alleen nog rechtzetten door binnen zes weken na dagtekening van de beschikking bezwaar te maken.

4.4.2 Correcties tijdig doorvoeren

toekenning

herstellen

Het is verstandig om de voorlopige mededeling die je in maart over de toekenning van het LIV ontvangt, zorgvuldig te controleren en eventuele correcties over afgelopen jaar uiterlijk op 1 mei door te voeren. Correcties op de aangifte loonheffingen die je doet ná 1 mei neemt de Belastingdienst niet mee in de beschikking voor de tegemoetkomingen over het jaar 2024. Je bent wel verplicht om fouten te herstellen, ook als ze die pas na 1 mei ontdekken.

De Belastingdienst kan de beschikking herzien tot vijf jaar na het kalenderjaar waar de uitbetaling betrekking op heeft. Dat kan echter alleen als de beschikking op basis van onjuiste of onvolledige gegevens is verstrekt..

Afrondingsverschillen

jaarloon

Je doet er goed aan de gegevens van elke werknemer te controleren. Denk aan het aantal verloonde uren, het jaarloon en het gemiddelde uurloon. Als het lijkt of een beschikking niet klopt, is het goed om eerst te kijken of dit komt door afrondingsverschillen. Vergelijk de beschikking met de verloonde uren uit de loonaangifte. In de loonaangifte zijn de uren namelijk afgerond op hele uren. UWV berekent op basis hiervan de tegemoetkomingen WTL. Vergelijk de beschikking dus niet met de uren uit de loonadministratie.