4.3 Gemiddeld uurloon

De tweede voorwaarde draait om het gemiddelde uurloon van de werknemer. Over alle verloonde uren van de werknemer in het kalenderjaar moet zijn gemiddelde uurloon minimaal 100% en maximaal 104% van het wettelijk minimumloon zijn. De uurloongrenzen waren € 14,33 als ondergrens en € 14,91 als bovengrens.

Berekenen

sv-loon

eigen-­risicodrager

Om het gemiddelde uurloon van een werknemer te berekenen, moet je het loon uit kolom 8 van de loonstaat (het zogenoemde sv-loon) delen door zijn totaal aantal verloonde uren. Let er wel op dat niet alles meetelt:

• Ziektewetuitkeringen die eigenrisicodragers na afloop van de dienstbetrekking betalen aan een ex-werknemer;
• WGA-uitkeringen die eigenrisicodragers aan de werknemer betalen;
• WAO-, WIA- en WW-uitkeringen die de werkgever aan de werknemer betaalt namens UWV;
• nabetalingen die je na het einde van de dienstbetrekking van de werknemer doet.

Tegemoetkoming

Werkgevers krijgen over 2024 voor een werknemer die aan de voorwaarden voldoet maximaal € 0,49 per uur. Om het totale voordeel per kalenderjaar te berekenen, wordt het aantal verloonde uren met € 0,49 vermenigvuldigd. Voor een werknemer die 32 uur per week werkt en binnen de uurloongrenzen valt, krijgt de werkgever € 815,36 (52 weken x 32 uur per week x € 0,49) per kalenderjaar. Zie hoofdstuk 9 voor meer rekenvoorbeelden.