U bent hier

3.8 Vakbondscontributie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juli 2024

Veel werknemers zijn lid van een vakbond. Werkgevers zijn op grond van een cao of individuele arbeidsovereenkomst vaak verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen, of in elk geval als keuzeloon in hun cafetariaregeling aan te bieden.

aantrekkelijk

Aangezien zo’n contributievergoeding belast loon vormt, zult u dit als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte moeten aanwijzen. Alleen dan is de vergoede vakbondscontributie immers (omgezet in) onbelast loon voor de werknemer en dus aantrekkelijk keuzeloon voor hem.