3.3 Fiets

belast loon

geschikt als keuzeloon

Uw onderneming kan een vergoeding voor of verstrekking van een (elektrische) fiets aanbieden als doel in de cafetariaregeling, iets wat werkgevers vaak doen. Aangezien zo’n vergoeding of verstrekking belast loon vormt, zult u deze als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte moeten aanwijzen om er voor de werknemer onbelast loon van te maken. Alleen dan is het immers geschikt als keuzeloon in de cafetariaregeling. Zie paragraaf 11.4 voor een voorbeeld van een uitruil waarbij een fiets als doel is gekozen.